Ziel des workshops ist, es gezielte Interventionen zur Vorbeugung von Stress, Mobbing und Burn out in Institutionen vorzustellen und für den jeweiligen Bedarf zu adaptieren. Stress und Mobbing wirken sich auf körperlicher und psychischer Ebene aus und führen deshalb zu häufigen Ausfällen durch Krankenstände im Arbeitsleben. Durch Prävention bleiben die MitarbeiterInnen „fit for work“ und die Arbeitszufriedenheit und das Wohlbefinden steigen.
Zielsetzungen
Theoretische Auseinandersetzung mit:
Schwerpunke:
Aufgrund des theoretischen Wissens die aktuelle Situation im Team/unter den MitarbeiterInnen erkennen
Lösungsansetze entwickeln
Resilienzkonzepte anpassen
Rahmenbedingungen
1x 8 Stunden für theoretischen Input mit Praxisbezug
Optional 1x8 Std für Erarbeitung der für die konkreten Fragestellungen wichtigen praxisrelevanten Optionen
Max 16 Personen
Flipchart, Beamer